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201710月29

为什么职场小人总是挑你欺负?

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大家有没有发现这么一个问题?

这么多篇内容下来,我从来不写怎么处理单位同事关系?

怎么升官写过,怎么跟高价值人打交道写过,怎么跟当官的打交道也写过。

唯独没说过怎么处理好同事关系,尤其是同事里跟你过不去的小人关系。

之所以我不讲怎么处理同事关系?

因为我也处理不好,我收拾不了小人,断断续续十年职场生涯,跟嘴贱的,使拌给你的小人被他们欺负过,但是也没办法。

现在能叫我的恨的痒痒的职场同事有两个人,一个在美的,那个男叫王占涛,我现在都记得他名字,下巴特别尖,嘴唇特别薄。

我是校园招聘来的,他是社招的,我做销售,他做市场,我们做经销商的门头需要去他那里申请制作。

开始这个人可以,后来这个人性情大变,小人嘴脸暴露出来了,开始欺负我们这些大学生了。

因为他故意给我的经销商使绊,两人差点打起来,我因此受牵连,被美的干掉。

另外一个我姑且称之为嘴贱的同事,这个同事在联想,经常当很多人的面叫你下不来台。

这个叫你下不台的同事,我分析,不是情商低,就是看不起你。

2  职场小人的特质

接下来听我分析为职场小人的特质。

我观察的这两个同事在领导那里,对其他人也可以,情商一点也不低。

我联想的那个同事,联想总部来大领导了陪着喝酒,喝的满地打滚给领导表忠心,向领导承诺超额完成任务。总部来重要的人了,他陪着打牌,一晚上输1万。

情商超高,口碑特别好。

其实在他眼里,他就觉得你好欺负而已。

之前说了,这两个人职场的小人在领导眼里没什么毛病,并且是领导的得力助手,正是因为在领导眼里是红人,所以才有胆量挑战其他的同事。

其实我可能也当过职场小人,我在美的洗衣机干过湖南省的市场经理,跟当时的省经理关系不错,因为我能跟他聊泡妞也之类的话题,属于老板玩的那个圈子里的。

当时有一个销售挺邋遢的人,人也是丢三落四的,我挺怠慢他,并且也经常拿开他玩笑,我知道领导也不喜欢他,所以我有恃无恐。

后来我想想都是一个道理,职场小人觉得你是软柿子,好捏,领导不罩着你。

3  职场小人怎么对付

职场其实没有什么深仇大恨,平时多吃饭买买单,发发红包,出差带带礼物,礼多人不怪。

对女同事小恩小惠,多收买。

如果感觉到对方的敌意,主动请吃饭,尤其是你新去一个公司。

我进三星的时候的,有一个女销售对我敌意特别的大,因为我的底薪是8000,她的底薪只有4000不到,因为她是大专学历,三星就按学历定薪水。

三星这个韩国企业我一直觉得又蠢又鸡贼,干同样的活,发不一样的钱,肯定会激化员工的矛盾。

另外三星管理有问题,客户行业划分不清楚,这样就容易造成我们两个去争夺同一个客户。

在我之前,这个女同事也是用各种阴招赶走了2个男销售了,我也有点讨厌那个女同事,但是为了自己能有一个好的工作环境,我主动请那个女同事吃饭,主动沟通,消除她的敌意。

跟她尽量不讲道理,只讲人情,前几个男同事就是跟她讲道理,讲不通,爆发矛盾冲突的。

不过好在我在三星只干了半年了,就离职了,因为这种吃饭,沟通根本上解决不了,业务冲突上的矛盾,以及她内心的敌意。

只有忍。

我也就是这么忍过来的。

其实大部分职场小人,我们是没办法的,因为我们没有人事权,没法开除他拿他没办法,也不能骂也不能打,只有忍。

有时候我想,其实人际关系,背后上就是实力强权,一切都是看人下菜,官大一级压死人,在强权面前,什么沟通技巧,人际关系的技巧,都是无奈之举啊。

就拿家庭矛盾来说,很多小伙伴请叫我如何说服父母支持他的一些决定,我说说服不了,尤其是在你经济没有独立的情况下。

父母就是能有天赋其父母的权力,以及经济上的控制权叫你按他们的意思来,只有你经济独立,该给他们很多钱的时候,他们才控制不了你。

再强调一遍,强权才是任何关系的根本。

Q:你遭遇过职场小人吗?你是怎么处理的呢?欢迎留言和大家交流~

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